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廣東省英德市2023年公開引進“英才計劃”事業單位緊缺專業型人才報名系統

報名時間:

2023年6月9日9:00-6月13日下午16:00

咨詢電話:

0763-2236886、0763-2668623

技術支持電話(工作日9:00-12:00 14:00-18:00,僅處理系統問題):

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廣東省英德市2023年公開引進“英才計劃”事業單位緊缺專業型人才公告

   為廣納八方青年人才,進一步推動英德市經濟和社會高質量發展,根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、《清遠市事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(清府〔2012〕91號)等文件精神,經英德市委同意,我市擬于2023年6月赴廣州市引進急需緊缺人才11名?,F將有關事項公告如下:

    一、英德市概況

    英德,古稱英州,位于廣東省中北部,全市國土面積5634平方公里,是廣東省面積最大的縣級行政區,下轄24個鎮(街),現有戶籍人口120多萬,常住人口94.35萬人。

    英德歷史悠久、文化底蘊深厚。素有“嶺南古邑”之稱,有著2200多年的行政建制史,是廣東省歷史文化名城,為嶺南地區珠江文化源頭之一。英德歷代人才輩出,三江文明不僅哺育了漢代何丹、北宋石汝礪等古代名士,也養育了劉裕光、鄔強等革命志士,米芾、張九齡、蘇軾等眾多歷史名人在英德留下了大量名詩美文。

    英德區位優越、交通便捷通達。南距廣州138公里,北距韶關90公里,地處珠三角經濟圈與內地結合部,是珠三角通往湖南、江西的重要通道。京廣鐵路、京廣高鐵、京港澳高速公路、樂廣高速公路、廣連高速公路縱貫英德南北,汕昆高速公路連接英德東西。北江航道直通珠三角和港澳地區。廣清永高鐵前期工作穩步推進。

    英德生態優美、旅游資源豐富。英德市現有林地面積592.52萬畝,森林覆蓋率為68.84%,擁有石門臺國家級自然保護區和英德國家森林公園,是廣東省全域旅游示范區,現有景區20多家,其中國家4A級景區4家、3A級6家。

    英德物產豐富,名特產品眾多。享有中國紅茶之鄉、中國麻竹筍之鄉、中國英石之鄉等美譽。其中,英石是中國四大園林名石之一,有極高的觀賞和收藏價值。英德紅茶以“濃、醇、香、滑”的品質特征深受世界人民的喜愛。2019年,英德紅茶被國際茶委會授予“世界高香紅茶”榮譽稱號,并以279.2億元的品牌價值位居“粵字號”縣域名特優新農產品區域公用品牌百強名單第一名;現有茶園面積17.5萬畝,綜合產值60億元。英德是全國麻竹筍種植面積最大、產量最高、交易量最大的地區,栽培麻竹筍歷史悠久,現有種植面積80萬畝,2022年綜合產值達40億元,預計2023年將突破60億元。

    英德宜居宜業,產業發展迅猛。2022年完成地區生產總值405.2億元,增幅在清遠市南部地區領跑;農林牧漁業總產值158.3億元,增長12.1%;規模以上工業增加值137.7億元,增長6.3%;一般公共預算收入29.2億元,增長15.4%,居清遠各縣(市、區)第一;社會消費品零售總額98.5億元。

    英德將以黨的二十大精神為引領,牢牢把握高質量發展首要任務,堅持穩中求進工作總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,牢固樹立“項目為王”理念,突出“講政治、拼經濟、惠民生”,大力實施工業立市、工業強市戰略,努力把英德打造為清遠綠色工業發展主戰場,加快邁入全國百強縣,著力在全面建設社會主義現代化國家新征程中走在清遠乃至全省前列。

    二、人才引進單位及名額

    本次引進緊缺專業型人才為英德市公益一類、公益二類事業單位編制人員,共11個崗位,具體的引進單位、崗位及條件等詳見《2023年廣東省英德市“英才計劃”事業單位緊缺專業型人才引進職位表》(附件1)。

    三、引進對象條件

    (一)應聘人員應具備的條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

    3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

    4.具備良好的品行,遵守公共秩序,尊重社會公德。

    5.年齡18-35周歲(1988年6月10日至2005年6月9日期間出生)。

    6.具有國家承認的本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業生,包括:①國家統一招生的2023年普通高校、職業學校應屆畢業生(非在職),須于2023年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書。②2023年技工院校應屆畢業生(非在職),須于2023年8月31日前取得相應畢業證書。③國家統一招生的2021、2022年普通高校畢業生(非在職);2021年1月1日至2023年6月9日期間取得國(境)外學歷學位,在2023年8月31日前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷、學位認證函。上述人員須自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系。④正在參加或服務期滿且考核合格后2年內的服務基層項目人員(包括“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“廣東大學生志愿服務山區計劃”等服務基層項目人員)。

    7.具有引進崗位所需的專業及資格條件。

    8.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

    9.具有崗位所需的其他條件。

    (二)有下列情形之一的不得報考

    1.現役軍人,國家機關事業單位在編在崗人員;

    2.近三年內在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的;歷年粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考事業單位情形的人員;

    3.受行政開除處分未滿5年或其他處分仍在處分期內的;

    4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

    5.聘用后即構成回避關系的;

    6.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

     四、時間安排及引進程序

    (一)報名和資格審核

    1.網上報名

    報名時間:2023年6月9日9:00-6月13日下午16:00。

    考生登錄報名系統(http://www.galeridenizli.com/gdydjqzp2023/)按照網上提示方法進報名登錄、上傳照片、填寫個人信息并完成網上報名。同時,考生在報名系統“個人資料”頁面中須上傳以下附件:本人身份證(正反面)、學歷與學位證書(含本科階段及研究生階段,未取得畢業證書的考生須提交學生證、普通高校畢業生就業推薦表)、本科、研究生階段成績單、各類榮譽證書、獎勵表彰等資料。留學回國人員除上述資料外,還需將由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料上傳。

    2.現場報名

    報名時間:2023年6月25日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。

    報名地點:華南師范大學(廣州校區大學城校園)(廣州市番禺區外環西路378號)。

    現場報名及資格審核需提交的相關材料包括:

    ①廣東省英德市事業單位公開引進人員報名表(附件2,需雙面打印)。

    ②2023年應屆畢業生在資格審核階段暫不能提供畢業證書、學位證書的,須提供居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表;其他人員須提供居民身份證、學歷證書、學位證書、社保證明和有關崗位要求的證明材料;取得國(境)外學歷、學位人員在面試資格審核時須提供由國家教育部所屬的相關機構(教育部留學服務中心)出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料;本科、研究生階段成績單。

    ③非2023年畢業生關于未曾與用人單位建立過人事或勞動關系的承諾。

    ④正在參加或服務期滿且考核合格后2年內的服務基層項目人員還需提供以下證明材料:“大學生村官”提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》;“三支一扶”計劃,提供“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制);“大學生志愿服務西部計劃”,提供由團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;“廣東大學生志愿服務山區計劃”,提供團省委出具的大學生志愿服務山區計劃志愿服務證。

    ⑤各類證書、獎勵表彰(若有)等。

    所有參加引進的考生(含網上報名考生)只能選擇一個職位報名,報多個職位的,取消報名資格。

    3.資格審核

    資格審核在現場報名時(6月25日)一并開展,與現場報名的時間、地點和提交資料相同。所有參加引進的考生(含網上報名考生)須攜帶包括本科、研究生階段成績單在內的有關材料到現場進行資格審核,并參加初步面談,一方面審核是否具備應聘資格,另一方面要考察考生基本情況和專業能力,面談情況作為確定面試對象的重要參考。不參加現場資格審核的考生,視為放棄。

    4.注意事項

    (1)資格審查貫穿引進全過程。報考人員須誠信報考,所提供的信息和材料必須真實、完整、有效,如有造假行為或不符合引進條件的,無論何時,一經發現,立即取消報考、考試或聘用資格,并記錄在案。

    (2)報考人員在報名表上填寫的聯系電話必須保持暢通。如因考生聯系電話不暢通,造成無法聯系的,責任由考生自負。

    (3)報考崗位的專業參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)執行,報考者不得報考所學專業代碼與引進崗位要求的專業代碼不一致的崗位,相關證書類別、具體材料及資格條件表述必須與崗位要求相一致。

    (二)面試

    1.面試形式

    采用無領導小組討論方式進行面試,主要考核應聘人員綜合分析、組織協調、職業認知、心理素質、言語表達、人際溝通、儀表儀態、應急應變、解決問題等方面的能力。面試用語為普通話。

    所有面試對象一律按抽簽順序進行面試,面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試規范(試行)》等規定組織。不按規定時間參加面試的,視為自動放棄面試資格。

    2.確定面試對象

    報考人數超過崗位(專業)引進人數1:6的,按1:6比例從面談情況、學習成績、在校表現、所獲榮譽等情況擇優面試;報考人數不足崗位(專業)引進人數1:6的,按符合條件的實際人數安排面試。

面試對象名單及面試具體時間、地點等有關事項于現場報名結束當天晚上在英德市人民政府門戶網站公布。

    3.面試時間地點

    于2023年6月26日上午8:30在華南師范大學進行。接到面試通知的考生攜帶身份證按指定時間到面試地點參加面試,請已報名的考生注意保持電話暢通、查收信息。因特殊情況,時間和地點需要調整時,以調整后的通知為準。

    (三)確定擬引進人選。面試成績滿分設為100分,合格分數線為考生面試成績60分,面試成績按四舍五入保留小數點后2位。未達到合格分數線的考生,不能列為體檢對象。

    按同一崗位考生面試成績從高分到低分確定名次。如同一崗位考生面試成績相同的,按面試主評委評分高低順序確定名次。

    面試結束當天,網上公布考生面試成績、擬入圍體檢對象名單。根據面試合格考生成績從高分到低分的順序,按引進崗位人數1:1的比例確定體檢對象。

    (四)體檢

    1.對確定為體檢的對象,根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定執行。

    2.體檢費用由體檢對象自理。

    3.體檢地點安排在英德市人民醫院。

    (五)考察

    按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》,對體檢合格的考生進行考察。

    (六)遞補

    有下列情形之一的,可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

    1.體檢不合格的;

    2.體檢人選放棄體檢的;

    3.考察不合格的;

    4.考察人選放棄考察的;

    5.擬聘用人員放棄聘用資格的。

    (七)公示和聘用

    經體檢、考察合格的人員,被確定為擬引進對象,名單在英德市人民政府網公示7個工作日。經公示無異議的確定為引進人員,辦理相關引進聘用手續,簽訂就業服務協議書。被引進聘用人員在英德市最低服務期限為5年,因個人違約解除人事關系的,需承擔相應的違約責任。

    五、待遇和管理

    (一)編制。引進的緊缺專業型人才列入英德市事業編制,與用人單位簽訂聘用合同,按照事業單位人事管理制度有關規定執行。

    (二)待遇。在按國家、省、市事業編制有關政策規定執行的基礎上,享受清遠市、英德市人才政策規定相關待遇。

    (三)培養使用

    1.統一選派引進人才進行鍛煉培養。緊缺專業型人才報到后,根據所學專業和工作需要,由市委組織部適時統一安排到基層、重點平臺進行鍛煉。用人單位加大培養使用力度,安排緊缺專業型人才牽頭組織、參與中心工作和急難險重任務,幫助人才盡快成熟成長,提升工作能力。

    2.加大引進人才的教育培訓力度。緊缺專業型人才培訓工作將納入全市干部教育培訓規劃。堅持崗前培訓、集中輪訓和經常性教育相結合,根據不同成長階段的特點和需求,有針對性地加強思想理論和業務知識培訓,幫助人才不斷提高綜合素質和能力。在培養期內,確保每年參加各級黨?;蛐姓盒C摦a培訓時間累計不少于15天。

    3.定期組織引進人才的交流幫帶。建立健全緊缺專業型人才日常聯系交流和幫帶機制。由市委組織部經常向其所在單位跟蹤了解培養管理情況,掌握其工作現狀和適應能力,幫助協調解決工作和生活的困難;每年與緊缺專業型人才座談交流談心談話,提供政策咨詢、思想關懷等方面的服務。用人單位主要領導全程指導幫帶,指定一名工作經驗豐富的班子成員結對幫帶,使人才盡快適應工作要求,增強實際工作能力。

    4.注重引進人才的推優培養。市委組織部根據全市緊缺專業型人才整體考核表現情況,建立“成長檔案”,掌握緊缺專業型人才的發展情況,作為市管副職后備干部進行重點培養。對工作能力強、政績突出、群眾公認、表現成熟且符合任用條件的,優先提拔使用。

    (四)管理考核

    1.協議事項。引進的緊缺專業型人才需與用人單位簽訂協議,在英德市工作不少于5年,如不滿5年,全額收回已享受的補助。

    2.引進人才實行試用期制。新引進人才試用期為12個月,試用期滿由市委人才辦、市人社局和用人單位共同考核,由市委組織部牽頭,市人社局負責組織實施,用人單位配合開展,每年進行一次考核,考核情況作為提拔使用、續聘的重要依據。

    3.定期對引進人才考核分析。市委組織部會同市人社局通過日??己?、年度考核等形式,對緊缺專業型人才進行考核分析,定期會同用人單位幫助緊缺專業型人才分析問題原因,提出培養、使用和調整的建議。用人單位對引進人才擔負日常管理、指導和監督的職責,落實各項管理考核措施,加強履職行為管理。

    4.加強引進人才的聘用管理。緊缺專業型人才在英德市服務時間須滿5年。服務期間,除組織安排不得隨意調動或借用,不得參加遴選。

    六、其他事項

    (一)本次引進崗位表(附件1)的專業類別和名稱均根據《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)進行填報,請自行查閱。

    (二)引進公告、面試人員名單、面試成績、體檢對象、擬聘人員公示等信息,均在英德市人民政府網(http://www.yingde.gov.cn/)發布。請考生密切留意并仔細閱讀,如因個人未及時登錄網站查閱相關信息等原因導致未能按規定參加相關引進環節的考生,后果自負。

    (三)本公告由中共英德市委人才工作領導小組辦公室、英德市人力資源和社會保障局負責解釋。

    報名咨詢電話:中共英德市委人才工作領導小組辦公室(0763-2236886);英德市人力資源和社會保障局(0763-2668623)。

 

 

中共英德市委人才工作領導小組辦公室

英德市人力資源和社會保障局

2023年5月26日

附件1:2023年廣東省英德市“英才計劃”事業單位緊缺專業型人才引進職位表.xls

附件2:廣東省英德市事業單位公開引進人員報名表.doc

附件3:廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

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